ჰომოფობიასთან, ბიფობიასა და ტრანსფობიასთან ბრძოლის საერთაშორისო დღეს (IDAHOBIT), კიდევ ერთხელ ვუცხადებთ მხარდაჭერასა და სოლიდარობას ლესბოსელ, გეი, ბისექსუალ, ტრანსგენდერ, ქვიარ და ინტერსექს (ლგბტქი+) თემს საქართველოში.

არსებულ მდგომარეობაზე, გამოწვევებსა და ძირითად სამოქმედო ნაბიჯებზე იმსჯელეს მაღალი დონის შეხვედრაზე „გენდერული თანასწორობის პოლიტიკა ადგილობრივ დონეზე: ძირითადი გამოწვევები და სამოქმედო ნაბიჯები“, რომელიც 10 მაისს, თბილისში გაიმართა.

ლგბტქი ადამიანები საქართველოს საზოგადოების ერთ-ერთ ყველაზე დაუცველ და მარგინალურ ნაწილს წარმოადგენენ. ისინი ცხოვრების სხვადასხვა სფეროში დისკრიმინაციასა და ძალადობას განიცდიან, ხოლო მათი უფლებების დაცვისა და რეალიზების მხრივ, კვლავაც მნიშვნელოვანი გამოწვევები არსებობს.

რა გამოწვევები აქვთ საინფორმაციო-საკომუნიკაციო ინდუსტრიაში ქალებსა და გოგოებს და როგორია მათი დაძლევის რეალური მაგალითები - ICT სფეროში დასაქმებულმა ექვსმა სპიკერმა ქალმა საკუთარი შთამბეჭდავი ისტორიები აუდიტორიას პეჩაკუჩა ფორმატით უამბო.

სახალხო დამცველის აპარატმა, გაეროს ქალთა ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით, გენდერული თანასწორობის ინსტიტუციური მექანიზმების ეფექტიანობის შეფასება საქართველოში პირველად ჩაატარა და 15 აპრილს საკანონმდებლო და აღმასრულებელი ხელისუფლების, განვითარების პარტნიორებისა და სამოქალაქო საზოგადოების 40-ზე მეტ წარმომადგენელს სპეციალური ანგარიში „გენდერული თანასწორობის ინსტიტუციური მექანიზმების ეფექტიანობის შეფასება საქართველოში“ წარუდგინა.

მანდატურთა ტრენინგები გაეროს ქალთა ორგანიზაციისა და საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს შორის გაფორმებული მემორანდუმის ნაწილია, რომელსაც ხელი 4 აპრილს მოეწერა.

დაჯი ლიპარტელიანისა და მისი სტარტაპის ისტორია ერთ-ერთი გამორჩეული ნომინანტი იყო გრეის ჰოპერის ჯილდოზე, რომელიც გასულ წელს USAID-ის ეკონომიკური განვითარების პროგრამის მიერ, გაეროს ქალთა ორგანიზაციასა და გაეროს ქალთა გაძლიერების პრინციპების ხელმომწერ თიბისი ბანკთან პარტნიორობით დაარსდა.

ეროვნულ პარტნიორებთან ერთად, გაეროს ქალთა ორგანიზაცია საქართველოში საერთაშორისო ინსტრუმენტის, გენდერული ზეგავლენის შეფასების მექანიზმის დანერგვაზე მუშაობს. რეფორმა ქვეყანაში კარგი მმართველობის, მტკიცებულებებზე დაფუძნებული და გენდერულად მგრძნობიარე პოლიტიკის გაძლიერებას ისახავს მიზნად.

გაეროს ქალთა გაძლიერების პრინციპების ფარგლებში გაეროს ქალთა ორგანიზაციას საქართველოს კერძო სექტორთან მრავალწლიანი, მჭიდრო თანამშრომლობა აკავშირებს. ეს პარტნიორობა თანდათან გენდერული თანასწორობის მხარდამჭერი, ახალი ინიციატივებით ფართოვდება და კიდევ უფრო სტრატეგიული ხდება.

ყოველწლიური გლობალური ინიციატივა „დარეკე ზარი გენდერული თანასწორობისთვის“ საქართველოში კიდევ ერთხელ ჩატარდა და ყურადღება იმ მნიშვნელოვან როლზე გაამახვილა, რომლის შესრულებაც საბანკო-საფინანსო სექტორს გენდერული თანასწორობის მიღწევისთვის შეუძლია.

ქალთა გაძლიერების, საკუთრების თანაბარი უფლებისა და გენდერული თანასწორობის პრინციპის პრაქტიკაში რეალიზებისთვის, გაეროს ქალთა ორგანიზაციამ ქმედითი ნაბიჯების გადადგმა დაიწყო.

გლობალური მოვლენები ქალების, მშვიდობისა და უსაფრთხოების დღის წესრიგის აქტუალობას მნიშვნელოვნად ზრდის და მკაფიოდ ადასტურებს, რომ მისი პრაქტიკაში განხორციელება როგორც კონფლიქტების პრევენციის, ისე გრძელვადიანი მშვიდობის უზრუნველყოფის აუცილებელი პირობაა.

ქალთა საერთაშორისო დღესთან დაკავშირებით, წინამდებარე ერთობლივ განცხადებას ავრცელებენ: გაერთიანებული ერების ორგანიზაცია საქართველოში, ევროკავშირის წარმომადგენლობა საქართველოში, ევროსაბჭოს ოფისი საქართველოში, ავსტრიის, ამერიკის შეერთებული შტატების, ბელგიის, ბულგარეთის, გაერთიანებული სამეფოს, გერმანიის, ესპანეთის, ესტონეთის, იაპონიის, ირლანდიის, იტალიის, ისრაელის, ლატვიის, ლიეტუვას, ნიდერლანდების, ნორვეგიის, საბერძნეთის, საფრანგეთის, შვედეთისა და შვეიცარიის საელჩოები საქართველოში.

32 წლის ანი ჭყოიძე მაღაზია „ზერო ეფექტის“ ერთ-ერთი დამფუძნებელია. „ზერო ეფექტი“ წარმოადგენს ნული ნარჩენის სივრცეს, სადაც მსურველებს ეკომეგობრული პროდუქტების, მათ შორის მეწარმე ქალების მიერ დამზადებული ნივთების შეძენა და გარემოსდაცვით საკითხებზე სასარგებლო ინფორმაციის მიღება შეუძლიათ.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ქალებისა და გოგოების უფლებები ქალთა გაძლიერების დღის წესრიგის განუყოფელი ნაწილია. შესაბამისად, განსაკუთრებული როლი აქვს როგორც ცალკემდგომ პროექტებს, ისე გენდერული თანასწორობის პროგრამებსა და ინიციატივებში შშმ ქალებისა და გოგოების საკითხების ინტეგრირებასა და მათი ინფორმირებული მონაწილეობის უზრუნველყოფას.

არასამთავრობო ორგანიზაცია „მშვიდობისა და სამოქალაქო განვითარების ცენტრის“ თავმჯდომარე ელიკო ბენდელიანი არა მარტო მონაწილეობს ამ აქტივობებში, არამედ თავადაც მუდმივად ცდილობს, სამშვიდობო პროცესებში მეტი ქალი და ახალგაზრდა იყოს წარმოდგენილი.

გენდერული სახელფასო სხვაობა შრომის ანაზღაურებასთან დაკავშირებული გენდერული უთანასწორობის მნიშვნელოვანი მაჩვენებელია და მკაფიოდ წარმოაჩენს იმ კომპლექსური სოციალური ფაქტორების არსებობას, რომლებიც მას განაპირობებს.

საქართველოს უსაფრთხოების სექტორში გენდერული პერსპექტივის ინტეგრირების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი მიმართულება ქალების, მშვიდობისა და უსაფრთხოების დღის წესრიგის ეფექტიანი დანერგვაა. ამ მიზნით, გაეროს ქალთა ორგანიზაცია უსაფრთხოების სექტორის მართვის ჟენევის ცენტრთან თანამშრომლობს და სხვადასხვა ინიციატივას ახორციელებს.

ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტის რექტორი ნინო ენუქიძე 35 წლისაა. მისი უშუალო მონაწილეობით, 2019 წელს უნივერსიტეტი გაეროს ქალთა გაძლიერების პრინციპების ხელმომწერი გახდა და ტექნოლოგიებში გოგოების ჩართულობის მხარდასაჭერად, ინიციატივა „კოდინგის სკოლა ქალებისთვის“ წამოიწყო.

გამოკითხვის დროს 17 წლის გოგო სავარძელში იჯდა და თვალებში არავის უყურებდა. მოძალადეზე საუბრისას, რომელიც მისი ოჯახის წევრი იყო, გოგოს ერთხელაც არ უთქვამს სიტყვა „ადამიანი“. იგი მას „უსულო საგნად“ მოიხსენიებდა“, - ამბობს გამომძიებელი გვანცა გოგავა.