დოკუმენტი მიმოიხილავს საქართველოში გენდერული სახელფასო სხვაობის გამომწვევ ფაქტორებს და თანაბარი ანაზღაურების კუთხით, ეროვნული კანონმდებლობის საერთაშორისო სტანდარტებთან თავსებადობას. მასში ასევე წარმოდგენილია ის ნაბიჯები, რომლებიც სასურველია, საქართველომ ამ სხვაობის აღმოსაფხვრელად გადადგას.

კვლევა ეფუძნება ქალთა მიმართ ძალადობის კვლევას, რომელიც გაეროს ქალთა ორგანიზაციამ და საქართველოს სტატისტიკის ეროვნულმა სამსახურმა, 2022 წელს, ევროკავშირისა და პროგრამის „თითოეული ქალი და გოგო მნიშვნელოვანია” II ფაზის მხარდაჭერით ჩაატარეს.

დოკუმენტი მიმოიხილავს პარტნიორთა მხრიდან ქალთა მიმართ ძალადობის გავრცელების მასშტაბებს, ფორმებსა და გამომწვევ ფაქტორებს საქართველოში და მიზნად ისახავს მტკიცებულებებზე დაფუძნებული პოლიტიკისა და პროგრამების შემუშავების ხელშეწყობას.

სახელმძღვანელო მიზნად ისახავს მხარჯავი დაწესებულებების მხარდაჭერას იმ სახელმწიფო პროგრამებისა და ქვეპროგრამების იდენტიფიცირებაში, რომლებიც გენდერული თანასწორობისა და ქალთა გაძლიერების საკითხებს ითვალისწინებს. მეთოდოლოგია უზრუნველყოფს შესაბამისი ღონისძიებების გამოვლენას, ბიუჯეტში მათი წილის გამოთვლას და შედეგების ასახვას ბიუჯეტის მართვის ელექტრონულ სისტემაში.

პუბლიკაცია მომზადდა კავკასიის კვლევითი რესურსების ცენტრის (CRRC-საქართველო) მიერ და გენდერის ადგილობრივი კონსულტანტის ლიკა ჯალაღანიას ჩართულობით, პროექტის „კარგი მმართველობა გენდერული თანასწორობისთვის საქართველოში“, ქალთა ეკონომიკური გაძლიერების კომპონენტის ფარგლებში, რომელიც ნორვეგიის განვითარების თანამშრომლობის სააგენტოს (NORAD) მხარდაჭერით, გაეროს ქალთა ორგანიზაციის მიერ ხორციელდება.

მსოფლიო კატასტროფების შედეგებს ყოველწლიურად განიცდის. სისტემური სოციალური და ეკონომიკური გამოწვევები კი კლიმატის კრიზისის რისკების მიმართ სხვადასხვა თემის დაუცველობას ზრდის. არსებული გენდერული ბარიერების, რესურსებსა და ინფორმაციაზე შეზღუდული წვდომის გამო, კატასტროფების გავლენა ქალებსა და გოგოებზე განსაკუთრებით მძიმეა.

წინამდებარე ანგარიში ეკონომიკის უხილავ ასპექტს - აუნაზღაურებელ საოჯახო და ზრუნვის შრომას ეხება და ამ შრომის ფულად ტერმინებში შეფასებით ეკონომიკაში ქალების მიერ შეტანილ წვლილს ნათლად წარმოაჩენს.

პუბლიკაციაში აღწერილი ისტორიები ნათლად აჩვენებს, როგორ ცდილობს ბიზნესი, რომ ქალებს ფინანსებსა და ჯანმრთელობის სერვისებზე ხელმისაწვდომობის, ტექნოლოგიებსა და სხვა მაღალანაზღაურებად ინდუსტრიებში ჩართულობის მეტი შესაძლებლობა ჰქონდეთ, როგორ ეხმარება ის გენდერული სტერეოტიპების მსხვრევას და დასახული მიზნების რეალობად ქცევას.

გენდერული თანასწორობის მიმართ დამოკიდებულების კვლევა საქართველოში ჩატარდა 2024 წელს, გაეროს ქალთა ორგანიზაციის დაკვეთით, პროექტის „ქალთა ლიდერობა დემოკრატიისთვის საქართველოში“ ფარგლებში, რომელიც შვეიცარიის განვითარებისა და თანამშრომლობის სააგენტოს ფინანსური მხარდაჭერით ხორციელდება.საზოგადოებრივი აზრი ქვეყნის მასშტაბით CRRC-საქართველომ გამოიკითხა.

ქალთა პოლიტიკური მონაწილეობისა და საქართველოს პოლიტიკურ, სოციალურ, ეკონომიკურ და კულტურულ ცხოვრებაში მათი ისტორიული წვლილის შესახებ ცნობიერების ასამაღლებლად, გაეროს ქალთა ორგანიზაციამ კორნელი კეკელიძის სახელობის ხელნაწერთა ეროვნულ ცენტრთან პარტნიორობით, გამოსცა პუბლიკაცია, რომელიც XII-XVIII საუკუნეებში ქართველი ქალების სამართლებრივ სტატუსსა და უფლებებს ასახავს.

საჯარო სამსახურში გენდერულად მგრძნობიარე დასაქმების პოლიტიკის გზამკვლევის მიზანია, ხელი შეუწყოს გენდერულ მეინსტრიმინგს საჯარო დაწესებულებების ადამიანური რესურსების მართვაში. აღნიშნული მოიცავს გენდერულად მგრძნობიარე დასაქმების პოლიტიკის არსის გააზრებას, ადამიანური რესურსების მართვის ორგანიზაციულ პროცესებში გენდერულად მგრძნობიარე ინდიკატორებისა და შესაბამისი ინსტრუმენტების დანერგვას.

დოკუმენტი აღწერს საქართველოში არსებულ სიტუაციას ქალთა ეკონომიკური გაძლიერების კუთხით.

წინამდებარე დოკუმენტში მოცემულია გენდერული თანასწორობის ინდიკატორების მინიმალური და გაფართოებული ნუსხა, რომელიც დაეხმარება მუნიციპალიტეტებს გენდერული თანასწორობის სამოქმედო გეგმების შემუშავებაში, მონიტორინგსა და შეფასებაში.

დოკუმენტი აღწერს საქართველში არსებულ სიტუაციას გადაწყვეტილებების მიღებაში ქალების ჩართულობასთან დაკავშირებით. ქვეყნის გენდერული თანასწორობის პროფილისა (2023) და სხვა თემატური კვლევების მონაცემების ვიზუალიზაციით, დოკუმენტი აჩვენებს, რომ ქალები ნაკლებად არიან წარმოდგენილები გადაწყვეტილების მიმღებ პოზიციებზე როგორც პარლამენტსა და აღამსრულებელ ხელისუფლებაში, ისე საჯარო სამსახურსა და ადგილობრივ თვითმმართველობებში.

პოლიტიკის დოკუმენტი მიზნად ისახავს, სახელმწიფო ინსტიტუტებსა და საკითხით დაინტერესებულ ადამიანებს შესთავაზოს ოჯახში დასაქმების ფორმალიზაციის ხედვა.

ქვეყნის გენდერული თანასწორობის პროფილზე (2023) დაყრდნობით, დოკუმენტი მოკლედ აღწერს საქართველოში ქალებისა და გოგოების მიმართ ძალადობასთან დაკავშირებულ კანონმდებლობას, მექანიზმებს და სერვისებს.

სახელმძღვანელო მიზნად ისახავს ქალთა დისკრიმინაციის ყველა ფორმის აღმოფხვრის შესახებ კონვენციის შესახებ ცნობიერების ამაღლებასა და მისი განხორციელებს ხელშეწყობას საქართველოში. სახელმძღვანელო მოიცავს კონვენციისა და მისი თანმდევი დოკუმენტების შესახებ დეტალურ ინფორმაციას, კონვენციის მიზნებს, დაცული უფლებების სფეროს მიმოხილვასა და პრაქტიკულ რჩევებს მისი ეფექტიანი გამოყენებისთვის.

კვლევა ჩატარდა 2023 წელს და მიზნად ისახავდა გენდერულ თაანსწორობაზე და ქალთა გაძლიერებაზე მომუშავე სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციების შესაძლებლობების შეფასებას, ძლიერი და სუსტი მხარეების იდენტიფიცირებასა და მტკიცებულებაზე დაფუძნებული რეკომენდაციების შემუშავებას სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციების გასაძლიერებლად, რათა ისინი მეტად იყვნენ ჩართულნი გენდერულ თანასწორობასთან დაკავშირებული გადაწყვეტილების მიღების პროცესებში.

გაეროს ქალთა ორგანიზაცია 2013 წლიდან, სოციალური მობილიზაციის დახმარებით, სოფლად მცხოვრები ქალების გაძლიერებაზე მუშაობს. მხარს უჭერს მათ, მუდმივად მონაწილეობდნენ ადგილობრივი პრიორიტეტების განსაზღვრასა და ბიუჯეტის შედგენაში.

„იძულებით გადაადგილებული ქალების აღქმებისა და დამოკიდებულებების კვლევა კონფლიქტის ტრანსფორმაციაზე, შერიგებასა და მშვიდობის მშენებლობაზე“ წარმოადგენს პირველ კვლევას, რომელიც რაოდენობრივი და თვისებრივი მეთოდის გამოყენებით დევნილი ქალების, მათ შორის, ახალგაზრდა დევნილი ქალების პერსპექტივებს შეისწავლის და საქართველოში კონფლიქტის ტრანსფორმაციის, მისი მშვიდობიანი მოგვარებისა და ნდობის აღდგენის ალტერნატიულ გზებსა და კონკრეტულ რეკომენდაციებს გვთავაზობს.