სტატიები

9
ნაპოვნი შედეგები
1 - 9 9 შესეგი
თარიღი:
გაეროს ქალთა გაძლიერების პრინციპების ფარგლებში გაეროს ქალთა ორგანიზაციას საქართველოს კერძო სექტორთან მრავალწლიანი, მჭიდრო თანამშრომლობა აკავშირებს. ეს პარტნიორობა თანდათან გენდერული თანასწორობის მხარდამჭერი, ახალი ინიციატივებით ფართოვდება და კიდევ უფრო სტრატეგიული ხდება.
თარიღი:
საქართველოს საგარეო საქმეთა სამინისტროს კონფლიქტის დარეგულირების პოლიტიკის სამმართველოს უფროსი ნინო ბერიკაშვილი ჟენევის საერთაშორისო მოლაპარაკებებში საქართველოს დელეგაციის წევრია და ჰუმანიტარული სამუშაო ჯგუფის შეხვედრებშია ჩართული.
თარიღი:
მიუხედავად იმისა, რომ ქალთა ეფექტიანი მონაწილეობა სამშვიდობო მოლაპარაკებებსა და კონფლიქტის გადაწყვეტაში ქალების, მშვიდობისა და უსაფრთხოების დღის წესრიგის განხორციელების ერთ-ერთ ძირითად სფეროს წარმოადგენს, იგი კვლავ ნაკლებად რეალიზებულია. ეს ის მიმართულებაა, რომელიც რეგრესს ყველაზე მარტივად განიცდის.
თარიღი:
საქართველოს საგარეო საქმეთა სამინისტროს პოლიტიკური დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე ქეთევან ჭუმბაძე ჟენევის საერთაშორისო მოლაპარაკებებში საქართველოს დელეგაციის წევრია და უსაფრთხოების სამუშაო ჯგუფის შეხვედრებში მონაწილეობს.
თარიღი:
14-წლიანი პაუზის შემდეგ 5 თვის წინ ლიკა სამსახურში პირველად წავიდა. ლიკა 37 წლისაა და საქართველოს დედაქალაქ თბილისში ცხოვრობს. როცა 2 წლის წინ მოძალადე ქმარს გაშორდა, მძიმე, სტრესულ მდგომარეობაში იყო.
თარიღი:
უკვე მეოთხე წელია გაეროს ქალთა ორგანიზაცია, საქართველოში გაეროს მუდმივი კოორდინატორის ოფისთან, გაეროს განვითარების პროგრამასა და პოლიტიკურ საქმეთა დეპარტამენტთან თანამშრომლობით, თბილისში ქალებზე, მშვიდობასა და უსაფრთხოებაზე ღია კარის დღეს მართავს.
თარიღი:
ქალთა გაძლიერებისა და გენდერული თანასწორობის მხარდასაჭერად გაწეული ძალისხმევისთვის სამი ბიზნესკომპანია დაჯილდოვდა. დაჯილდოების ცერემონია ათასწლეულის გამოწვევის ფონდ საქართველოს (MCA) მიერ, გაეროს ქალთა ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით გაიმართა.
თარიღი:
ხშირად ამბობენ, რომ ერთი ფოტო ათას სიტყვას უდრის, მაგრამ რას ნიშნავს ეს მშვიდობის მშენებლობის კონტექსტში და რა კავშირი აქვს ამ ყველაფერს გენდერული თანასწორობასთან?
თარიღი:
2 დეკემბერს თბილისში გამართულ კონფერენციაზე ხუთმა ქართულმა კომპანიამ გენდერული თანასწორობის ხელშეწყობისა და ქალთა გაძლიერების მიზნით შემუშავებული სამომავლო გეგმები წარადგინა. სწორედ ამ აქტივობების საფუძველზე გაფორმდა სამოქმედო გეგმა, რომელიც ქალთა გაძლიერების პრინციპებს (WEPs) ეყრდნობა.