სიუჟეტის ტიპი
თემა
- Show all (817)
- ჯანმრთელობა (-) (4)
- სოციალური დაცვა (-) (3)
- ქალთა და გოგონათა წინააღმდეგ ძალადობის აღკვეთა (158)
- ეკონომიკური გაძლიერება (133)
- მშვიდობა და უსაფრთხოება (103)
- გენდერული თანასწორობა და ქალთა გაძლიერება (96)
- მმართველობა და ეროვნული დაგეგმარება (48)
- სოფლად მცხოვრები ქალები (25)
- სქესობრივი შევიწროვება (24)
- გაერთიანებული ერების უსაფრთხოების საბჭოს რეზოლუციები (23)
- კომუნიკაცია და მედია საშუალებები (12)
- განათლება (11)
- COVID-19 (10)
- Gender statistics (10)
- ინოვაცია და ტექნოლოგია (9)
- ქალთა მკვლელობები / სიკვდილიანობა (9)
- პარტნიორობა (8)
- გენდერი, კულტურა და საზოგადოება (7)
- გენდერული მეინსტრიმინგი (7)
- შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ქალების (7)
- გენდერული სტერეოტიპები (6)
- დასაქმება (6)
- ინტერვენციები ძალადობის წინააღმდეგ (6)
- საინფორმაციო და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიები (6)
- სამშვიდობო პროცესები (6)
- მშვიდობის შენება (5)
- ....სიტყვებით (4)
- ახალგაზრდობა (4)
- ბიზნესი და ფონდები (4)
- გაეროს გენდერული თანასწორობოს კამპანია (4)
- ეროვნული დაგეგმარება (4)
- გენდერული საკითხების გათვალისწინებით შედგენილი ბიუჯეტი (3)
- Child marriage (2)
- National statistical systems (2)
- განვითარების განრიგი 2015 წლის შემდგომ და SDG (2)
- გაუპატიურება / სექსუალური თავდასხმა (2)
- თანასწორობის თაობა (2)
- ლესბოსელი, გეი, ბისექსუალი, ტრანსგენდერი, ინტერსექსი (ლგბტი) უფლებები (2)
- მეცნიერება და ტექნოლოგია განვითარებისთვის (2)
- მთავრობათაშორისი პროცესები (2)
- მიგრაცია (2)
- პეკინის სამოქმედო პლატფორმა (2)
- პოლიტიკური ძალადობა (2)
- ქალთა უფლებები (2)
- Gender data use and accessibility (1)
- Girls (1)
- ადამიანის უფლებების დაცვა (1)
- აივ და შიდსი (1)
- გაერთიანებული ერების უშიშროების საბჭოს დადგენილება 1325 (1)
- განსხვავება შრომის ანაზღაურებაში (1)
- გენდერული დისკრიმინაცია (1)
- გენდერული თანასწორობა და უთანასწორობა (1)
- დაგეგმვა და მონიტორინგი (1)
- დედათა/ქალთა ჯანმრთელობა (1)
- ინსტიტუციონალური მიექანიზმი (1)
- კამპანიები (1)
- კლიმატური ცვლილებები (1)
- კომისია ქალთა სტატუსის შესახებ (1)
- ლიდერობა და პოლიტიკური მონაწილეობა (1)
- მიწა და საკუთრება (1)
- მმართველობა (1)
- მომსახურების მიწოდება (1)
- ნარჩენების მართვა (1)
- ოჯახური ძალადობა / პიროვნებათაშორისი ძალადობა (1)
- საგანგებო სიტუაციებში რეაგირება (1)
- სამუშაო ანაზაღაურების გარეშე (1)
- სასკოლო განათლება (1)
- ტრეინინიგი (1)
- უსაფრთხოების სექტორის რეფორმა (1)
- ქალი ფერმერები (1)
- ჯანდაცვის მომსახურებები (1)
- ჰუმანიტარული ღონისძიებები (1)
რეგიონი
ქვეყანა
1 - 7 7 შესეგი
თარიღი:
15 მარტიდან 15 ივლისის პერიოდში საქართველოში აცრილ მოქალაქეთა 67% ქალია, 33% კი - კაცი. აღსანიშნავია, რომ ჯანმრთელობის საკითხებისა და საკუთარ თემებში მნიშვნელოვანი ინფორმაციის გავრცელების თვალსაზრისითაც, ინიციატივებს სწორედ ქალები იჩენენ.
თარიღი:
საქართველოში ოჯახში დასაქმებულების - ძიძების, მომვლელების, დამხმარეების და ა.შ 82% ზეგანაკვეთურად, კვირაში 40 საათზე მეტს მუშაობს, თუმცა, არ არსებობს მონაცემები, ეს შრომა ანაზღაურებადია, თუ არა.
თარიღი:
გაეროს ქალთა ორგანიზაციამ, შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით, სომხეთში სოციალური დაცვის სისტემის შეფასების შესახებ სამუშაო შეხვედრა გამართა.
თარიღი:
შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციამ, გაეროს ქალთა ორგანიზაციასთან პარტნიორობით, სოციალური დაცვის ერთობლივი შეფასების შესახებ ონლაინსემინარი ჩაატარა. სემინარზე ადგილობრივმა და საერთაშორისო პარტნიორებმა ქვეყანაში სოციალური დაცვის ამჟამად არსებული სისტემის შეფასების შესახებ მიიღეს ინფორმაცია და მისი შედეგებიც განიხილეს.
თარიღი:
ვირუსის გავრცელების შემცირებას ყველა სოციალური დისტანცირებითა და იზოლაციით ცდილობს, ამიტომ გვსურს, ის საუკეთესო შესაძლებლობები გაგიზიაროთ, რომლებიც ხელს შეუწყობს გენდერულ თანასწორობას როგორც თქვენს სახლებში, ისე მსოფლიოში. თანაც, უსაფრთხოდ: სახლიდან გაუსვლელად, დივანზე ჯდომით.
თარიღი:
ერთი კვირის წინ ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაციამ COVID-19 პანდემიად გამოაცხადა და ვირუსის სოციალური შედეგები ქალებზე უკვე მძიმედ აისახა. გლობალურად ჯანდაცვისა და სოციალური დაცვის სექტორში დასაქმებულთა 70% ქალია. ისინი სამჯერ მეტ არაანაზღაურებად საოჯახო საქმეს ასრულებენ, ვიდრე - კაცები. ქალები არა მარტო დაინფიცირების მაღალი რისკის ქვეშ არიან, ისინი ავადმყოფობაზე რეაგირებაშიც უდიდეს როლს ასრულებენ.
თარიღი:
ქვეყნის კანონმდებლობის მიხედვით, ორსული, ახალნამშობიარები და მეძუძური ქალები დამსაქმებელმა დედის ან ბავშვის ჯანმრთელობისთვის საზიანო ან განსაკუთრებული რისკების შემცველ სამუშაოზე არ უნდა დაასაქმოს.
1 - 7 7 შესეგი