მართვა მიკერძოების გარეშე

წინამდებარე სახელმძღვანელო გაეროს ქალთა ორგანიზაციის საქართველოს ოფისის მხარდაჭერით მომზადდა და მიზნად ისახავს კერძო სექტორის ლიდერებისა და ადამიანური კაპიტალის საკითხების მართვის (HR/ HC/P&C) სპეციალისტებისთვის პრაქტიკული ინფორმაციისა და ინსტრუმენტების გაზიარებას. გზამკვლევი ასახავს, თუ როგორ შეიძლება სამუშაო ადგილზე გაუცნობიერებელი მიკერძოებების აღმოფხვრა და, შედეგად, ინკლუზიური სამუშაო კულტურის დანერგვა, რაც ორგანიზაციის ეფექტიან საქმიანობას შეუწყობს ხელს.

პუბლიკაცია მომზადდა გაეროს ქალთა ორგანიზაციის პროექტის „კარგი მმართველობა გენდერული თანასწორობის ხელშეწყობისთვის საქართველოში“ ქალთა ეკონომიკური გაძლიერების კომპონენტის ფარგლებში, რომელსაც ნორვეგიის განვითარების სააგენტო (NORAD) აფინანსებს.